From Marathon Documentation
Line 11:
Line 11:
!Personalekategori
!Personalekategori
|Medarbejdere kan inddeles i forskellige kategorier.
|Medarbejdere kan inddeles i forskellige kategorier.
+
|-
+
!Alt personalekategori
+
|Alternative personalekategorier kan bruges i ressoyrceplanlægningen
|-
|-
!Medarbejdergruppe
!Medarbejdergruppe
Line 26:
Line 29:
!Mulig PL og KA
!Mulig PL og KA
|Angives, hvis medarbejderen er projektleder, produktionsleder eller kundeansvarlig.
|Angives, hvis medarbejderen er projektleder, produktionsleder eller kundeansvarlig.
+
|-
+
!Mulig at ressourceplanlägge
+
|Hvis medarbejderen skal vises i ressourceplanlægningen
+
|-
+
!Tillad rapportering over max
+
|Tilsidesætter parameteren Maks. antal timer pr. dag
|-
|-
!Aktiv
!Aktiv
Line 32:
Line 41:
!Ordinær arbejdskode
!Ordinær arbejdskode
|Bruges ikke.
|Bruges ikke.
+
|-
+
!Kode i lønsystem
+
|Brug hvis I eksporterer til et eksternt lønsystem
|-
|-
!Adgangskode
!Adgangskode
Latest revision as of 09:10, 13 October 2021
Information about message (contribute ) This message has no documentation.
If you know where or how this message is used, you can help other translators by adding documentation to this message.
Message definition (Enter employees and users )
{| class=mandeflist |'''Employee code''' |The most common employee code format is the two first letters in the first name and surname respectively |- |'''Name''' |The employee’s name. |- |'''Telephone''' |Telephone number is only necessary if it shall be shown on invoices to clients. |- |'''Staff category''' |Employees can be divided into different categories. |- |''' Alt staff categories''' |You can use alternative staff categories in the resource planning. |- |'''Employee group''' |The group that the employee belongs to. |- |'''Working team''' |Another way to categorise employees. Also useful in resource planning. can also be used in resource planning. Enter what tesm the employee belongs to. |- |'''Cost centre''' |Can be used in posting of fee revenues. It can also be used as a suggestion in new projects, provided that the employee is a project manager and the system has been set in such a way. |- |'''Marathon Time''' |Check the box if the employee is going to use Marathon Time time reporting. |- |'''Possible PM/CM''' |State if the employee is a project manager, client manager or production manager. The employee will in that case be selectable from lists. |- |'''Possible in resource planning''' |If the employee shall be shown in the resource planning |- |'''Allow reporting above maximum limit''' |Overrules the parameter Maximum amount of hours per day. |- |'''Active''' |Check the box when the employee is active, remove the mark when she/he resign |- |'''Regular job code''' |No longer in use |- |'''Code in payroll system''' |Use if you are exporting to an external payroll system |- |'''Password''' |Password is only visible when creating a new employee record and only if the parameter “Automatic entering of users “ is on. |}
{| class=mandeflist
|'''Employee code'''
|The most common employee code format is the two first letters in the first name and surname respectively
|-
|'''Name'''
|The employee’s name.
|-
|'''Telephone'''
|Telephone number is only necessary if it shall be shown on invoices to clients.
|-
|'''Staff category'''
|Employees can be divided into different categories.
|-
|''' Alt staff categories'''
|You can use alternative staff categories in the resource planning.
|-
|'''Employee group'''
|The group that the employee belongs to.
|-
|'''Working team'''
|Another way to categorise employees. Also useful in resource planning. can also be used in resource planning. Enter what tesm the employee belongs to.
|-
|'''Cost centre'''
|Can be used in posting of fee revenues. It can also be used as a suggestion in new projects, provided that the employee is a project manager and the system has been set in such a way.
|-
|'''Marathon Time'''
|Check the box if the employee is going to use Marathon Time time reporting.
|-
|'''Possible PM/CM'''
|State if the employee is a project manager, client manager or production manager. The employee will in that case be selectable from lists.
|-
|'''Possible in resource planning'''
|If the employee shall be shown in the resource planning
|-
|'''Allow reporting above maximum limit'''
|Overrules the parameter Maximum amount of hours per day.
|-
|'''Active'''
|Check the box when the employee is active, remove the mark when she/he resign
|-
|'''Regular job code'''
|No longer in use
|-
|'''Code in payroll system'''
|Use if you are exporting to an external payroll system
|-
|'''Password'''
|Password is only visible when creating a new employee record and only if the parameter “Automatic entering of users “ is on.
|}
Translation {| class=mandeflist !Medarbejderkode |De to første bogstaver i for - og efternavnet er typisk medarbejderkode. |- !Navn |Medarbejderens navn. |- !Telefon |Telefonnummer angives hvis den skal vises på faktura til kunden. |- !Personalekategori |Medarbejdere kan inddeles i forskellige kategorier. |- !Alt personalekategori |Alternative personalekategorier kan bruges i ressoyrceplanlægningen |- !Medarbejdergruppe |Gruppe, medarbejderen er koblet til. |- !Arbejdsgruppe |Yderlige en måde for gruppering af medarbejdere. |- !Omkostningssted |Kan bruges ved indtægtskontering af honorar og/eller som forslag på nye jobs hvis medarbejderen er projektleder (kræver stemindstilling). |- !Tidsrapportering |Angiv, hvis medarbejderen skal bruge Marathons tidsrapportering |- !Mulig PL og KA |Angives, hvis medarbejderen er projektleder, produktionsleder eller kundeansvarlig. |- !Mulig at ressourceplanlägge |Hvis medarbejderen skal vises i ressourceplanlægningen |- !Tillad rapportering over max |Tilsidesætter parameteren Maks. antal timer pr. dag |- !Aktiv |Fjern krydser hvornår medarbejderen slutter. |- !Ordinær arbejdskode |Bruges ikke. |- !Kode i lønsystem |Brug hvis I eksporterer til et eksternt lønsystem |- !Adgangskode |Vise kun ved nyoprettelse og hvis parameteren {{kryss|Automatisk oprettelse af brugere}} er valgt. |}
Medarbejderkode
De to første bogstaver i for - og efternavnet er typisk medarbejderkode.
Navn
Medarbejderens navn.
Telefon
Telefonnummer angives hvis den skal vises på faktura til kunden.
Personalekategori
Medarbejdere kan inddeles i forskellige kategorier.
Alt personalekategori
Alternative personalekategorier kan bruges i ressoyrceplanlægningen
Medarbejdergruppe
Gruppe, medarbejderen er koblet til.
Arbejdsgruppe
Yderlige en måde for gruppering af medarbejdere.
Omkostningssted
Kan bruges ved indtægtskontering af honorar og/eller som forslag på nye jobs hvis medarbejderen er projektleder (kræver stemindstilling).
Tidsrapportering
Angiv, hvis medarbejderen skal bruge Marathons tidsrapportering
Mulig PL og KA
Angives, hvis medarbejderen er projektleder, produktionsleder eller kundeansvarlig.
Mulig at ressourceplanlägge
Hvis medarbejderen skal vises i ressourceplanlægningen
Tillad rapportering over max
Tilsidesætter parameteren Maks. antal timer pr. dag
Aktiv
Fjern krydser hvornår medarbejderen slutter.
Ordinær arbejdskode
Bruges ikke.
Kode i lønsystem
Brug hvis I eksporterer til et eksternt lønsystem
Adgangskode
Vise kun ved nyoprettelse og hvis parameteren "Automatisk oprettelse af brugere" er valgt.