From Marathon Documentation
Line 11:
Line 11:
|'''Personalkategori'''
|'''Personalkategori'''
|Medarbetare kan delas in i olika kategorier.
|Medarbetare kan delas in i olika kategorier.
+
|-
+
|'''Alt personalkategori'''
+
|Alternativa personalkategorier används i resursplaneringen
|-
|-
|'''Medarbetargrupp'''
|'''Medarbetargrupp'''
Line 16:
Line 19:
|-
|-
|'''Arbetsgrupp'''
|'''Arbetsgrupp'''
−
|Ytterligare ett sätt att gruppera medarbetare. Arbetsgrupp kan även användas vid resursplanering.
+
|Ytterligare ett sätt att gruppera medarbetare. Arbetsgrupp kan även användas vid resursplanering.Ange aktuell arbetsgruppstillhörighet .
|-
|-
|'''Kostnadsställe'''
|'''Kostnadsställe'''
Line 26:
Line 29:
|'''Möjlig PL och KA'''
|'''Möjlig PL och KA'''
|Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig.
|Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig.
+
|-
+
|'''Möjlig i resursplaneringen
+
|Om medarbetaren ska visas i resursplaneringen.
+
|-
+
|'''Tillåt rapportering över max'''
+
|Överstyr parameterinställningen Max antal timmar per dag
|-
|-
|'''Aktiv'''
|'''Aktiv'''
Line 32:
Line 41:
|'''Ordinarie arbetskod'''
|'''Ordinarie arbetskod'''
|Används ej.
|Används ej.
+
|-
+
|'''Kod i lönesystem'''
+
|Fylls i om export till externt lönesystem används
|-
|-
|'''Lösenord'''
|'''Lösenord'''
Latest revision as of 14:40, 12 October 2021
Information about message (contribute ) This message has no documentation.
If you know where or how this message is used, you can help other translators by adding documentation to this message.
Message definition (Enter employees and users )
{| class=mandeflist |'''Employee code''' |The most common employee code format is the two first letters in the first name and surname respectively |- |'''Name''' |The employee’s name. |- |'''Telephone''' |Telephone number is only necessary if it shall be shown on invoices to clients. |- |'''Staff category''' |Employees can be divided into different categories. |- |''' Alt staff categories''' |You can use alternative staff categories in the resource planning. |- |'''Employee group''' |The group that the employee belongs to. |- |'''Working team''' |Another way to categorise employees. Also useful in resource planning. can also be used in resource planning. Enter what tesm the employee belongs to. |- |'''Cost centre''' |Can be used in posting of fee revenues. It can also be used as a suggestion in new projects, provided that the employee is a project manager and the system has been set in such a way. |- |'''Marathon Time''' |Check the box if the employee is going to use Marathon Time time reporting. |- |'''Possible PM/CM''' |State if the employee is a project manager, client manager or production manager. The employee will in that case be selectable from lists. |- |'''Possible in resource planning''' |If the employee shall be shown in the resource planning |- |'''Allow reporting above maximum limit''' |Overrules the parameter Maximum amount of hours per day. |- |'''Active''' |Check the box when the employee is active, remove the mark when she/he resign |- |'''Regular job code''' |No longer in use |- |'''Code in payroll system''' |Use if you are exporting to an external payroll system |- |'''Password''' |Password is only visible when creating a new employee record and only if the parameter “Automatic entering of users “ is on. |}
{| class=mandeflist
|'''Employee code'''
|The most common employee code format is the two first letters in the first name and surname respectively
|-
|'''Name'''
|The employee’s name.
|-
|'''Telephone'''
|Telephone number is only necessary if it shall be shown on invoices to clients.
|-
|'''Staff category'''
|Employees can be divided into different categories.
|-
|''' Alt staff categories'''
|You can use alternative staff categories in the resource planning.
|-
|'''Employee group'''
|The group that the employee belongs to.
|-
|'''Working team'''
|Another way to categorise employees. Also useful in resource planning. can also be used in resource planning. Enter what tesm the employee belongs to.
|-
|'''Cost centre'''
|Can be used in posting of fee revenues. It can also be used as a suggestion in new projects, provided that the employee is a project manager and the system has been set in such a way.
|-
|'''Marathon Time'''
|Check the box if the employee is going to use Marathon Time time reporting.
|-
|'''Possible PM/CM'''
|State if the employee is a project manager, client manager or production manager. The employee will in that case be selectable from lists.
|-
|'''Possible in resource planning'''
|If the employee shall be shown in the resource planning
|-
|'''Allow reporting above maximum limit'''
|Overrules the parameter Maximum amount of hours per day.
|-
|'''Active'''
|Check the box when the employee is active, remove the mark when she/he resign
|-
|'''Regular job code'''
|No longer in use
|-
|'''Code in payroll system'''
|Use if you are exporting to an external payroll system
|-
|'''Password'''
|Password is only visible when creating a new employee record and only if the parameter “Automatic entering of users “ is on.
|}
Translation {| class=mandeflist |'''Medarbetarkod''' |De första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod. |- |'''Namn''' |Medarbetarens namn. |- |'''Telefon''' |Telefonnummer anges om det ska vara med på faktura till kund. |- |'''Personalkategori''' |Medarbetare kan delas in i olika kategorier. |- |'''Alt personalkategori''' |Alternativa personalkategorier används i resursplaneringen |- |'''Medarbetargrupp''' |Gruppen medarbetaren är knuten till. |- |'''Arbetsgrupp''' |Ytterligare ett sätt att gruppera medarbetare. Arbetsgrupp kan även användas vid resursplanering.Ange aktuell arbetsgruppstillhörighet. |- |'''Kostnadsställe''' |Kan användas vid intäktskontering av arvode och/eller som förslag på nya projekt om personen är projektledare (förutsatt att systemet är inställt så). |- |'''Marathon Tid''' |Ange om medarbetaren ska använda Marathon Tid. |- |'''Möjlig PL och KA''' |Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig. |- |'''Möjlig i resursplaneringen |Om medarbetaren ska visas i resursplaneringen. |- |'''Tillåt rapportering över max''' |Överstyr parameterinställningen Max antal timmar per dag |- |'''Aktiv''' |Ange om medarbetaren är aktiv eller har slutat. |- |'''Ordinarie arbetskod''' |Används ej. |- |'''Kod i lönesystem''' |Fylls i om export till externt lönesystem används |- |'''Lösenord''' |Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen. |}
Medarbetarkod
De första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod.
Namn
Medarbetarens namn.
Telefon
Telefonnummer anges om det ska vara med på faktura till kund.
Personalkategori
Medarbetare kan delas in i olika kategorier.
Alt personalkategori
Alternativa personalkategorier används i resursplaneringen
Medarbetargrupp
Gruppen medarbetaren är knuten till.
Arbetsgrupp
Ytterligare ett sätt att gruppera medarbetare. Arbetsgrupp kan även användas vid resursplanering.Ange aktuell arbetsgruppstillhörighet.
Kostnadsställe
Kan användas vid intäktskontering av arvode och/eller som förslag på nya projekt om personen är projektledare (förutsatt att systemet är inställt så).
Marathon Tid
Ange om medarbetaren ska använda Marathon Tid.
Möjlig PL och KA
Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig.
Möjlig i resursplaneringen
Om medarbetaren ska visas i resursplaneringen.
Tillåt rapportering över max
Överstyr parameterinställningen Max antal timmar per dag
Aktiv
Ange om medarbetaren är aktiv eller har slutat.
Ordinarie arbetskod
Används ej.
Kod i lönesystem
Fylls i om export till externt lönesystem används
Lösenord
Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen.