From Marathon Documentation
Line 2:
Line 2:
{{ExpandImage|PRO-EMP-SV-Bild1.png}}
{{ExpandImage|PRO-EMP-SV-Bild1.png}}
{|class=mandeflist
{|class=mandeflist
−
!Kode
+
!Kod
|TDe första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod
|TDe första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod
|-
|-
Latest revision as of 13:22, 1 July 2026
Information about message (contribute ) This message has no documentation.
If you know where or how this message is used, you can help other translators by adding documentation to this message.
Message definition (Enter employees and users )
=== General === {{ExpandImage|PRO-EMP-EN-Bild1.png}} {|class=mandeflist !Code |The first two letters of the first name and surname are usually used as the employee ID |- !Name |Employee’s name |- !Telephone |Enter telephone number if it shall be shown on the invoices to client |- !Staff category |Employees can be divided into categories |- !Alt staff categories |Used in the resource planning |- !Employee grp |Group to which the employee belongs |- !Working team |Another way of categorising staff members, which can be used in resource planning |- !Cost centre |Can be used for posting fees to revenue and/or as a proposal for new projects if the person is a project manager (provided the system is set to do so) |- !Time reporting |Tick if the employee is required to report their time. |- !Possible PM/CM |Tick if the employee is a project-, production-, or client manager |- !Possible in res plan |If the employee shall be shown in resource planning |- !Report above max |Overrules the parameter Maximum hours per day |- !Active |If the employee is active or has quitted |- !Reg job code |Not used |- !Code in payroll |Fill in if an external payroll system is used |- !Password |Shown only in first registration and if Automatic entering of users Is activated |- !E-mail |Shown only in first registration and if Automatic entering of users Is activated |}
=== General ===
{{ExpandImage|PRO-EMP-EN-Bild1.png}}
{|class=mandeflist
!Code
|The first two letters of the first name and surname are usually used as the employee ID
|-
!Name
|Employee’s name
|-
!Telephone
|Enter telephone number if it shall be shown on the invoices to client
|-
!Staff category
|Employees can be divided into categories
|-
!Alt staff categories
|Used in the resource planning
|-
!Employee grp
|Group to which the employee belongs
|-
!Working team
|Another way of categorising staff members, which can be used in resource planning
|-
!Cost centre
|Can be used for posting fees to revenue and/or as a proposal for new projects if the person is a project manager (provided the system is set to do so)
|-
!Time reporting
|Tick if the employee is required to report their time.
|-
!Possible PM/CM
|Tick if the employee is a project-, production-, or client manager
|-
!Possible in res plan
|If the employee shall be shown in resource planning
|-
!Report above max
|Overrules the parameter Maximum hours per day
|-
!Active
|If the employee is active or has quitted
|-
!Reg job code
|Not used
|-
!Code in payroll
|Fill in if an external payroll system is used
|-
!Password
|Shown only in first registration and if Automatic entering of users Is activated
|-
!E-mail
|Shown only in first registration and if Automatic entering of users Is activated
|}
Translation === Allmänt === {{ExpandImage|PRO-EMP-SV-Bild1.png}} {|class=mandeflist !Kod |TDe första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod |- !Namn |Medarbetarens namn |- !Telefon |Telefonnummer anges om det ska vara med på faktura till kund |- !Personalkategori |Medarbetare kan delas in i kategorier |- !Alt personalkategori |Används i resursplaneringen |- !Medarbetargrupp |Grupp som medarbetaren är knuten till |- !Arbetsgrupp |Ytterligare ett sätt att kategorisera medarbetaren, kan användas i resursplaneringen |- !Kostnadställe |Kan användas vid intäktskontering av arvode och/eller som förslag på nya projekt om personen är projektledare (förutsatt att systemet är inställt så) |- !Tidrapportering |Kryssas i om medarbetaren ska rapportera tid. |- !Möjlig som PL/KA |Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig. |- !Möjlig resursplan |Om medarbetaren ska visas i resursplaneringen. |- !Rapport över max |Överstyr parameterinställningen Max antal timmar per dag. |- !Aktiv |Om medarbetaren är aktiv eller har slutat. |- !Ord arbetskod |Används inte |- !Kod i lönesystem |Fylls i om export till externt lönesystem används |- !Lösenord |Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen |- !E-post |Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen |} Allmänt
Kod
TDe första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod
Namn
Medarbetarens namn
Telefon
Telefonnummer anges om det ska vara med på faktura till kund
Personalkategori
Medarbetare kan delas in i kategorier
Alt personalkategori
Används i resursplaneringen
Medarbetargrupp
Grupp som medarbetaren är knuten till
Arbetsgrupp
Ytterligare ett sätt att kategorisera medarbetaren, kan användas i resursplaneringen
Kostnadställe
Kan användas vid intäktskontering av arvode och/eller som förslag på nya projekt om personen är projektledare (förutsatt att systemet är inställt så)
Tidrapportering
Kryssas i om medarbetaren ska rapportera tid.
Möjlig som PL/KA
Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig.
Möjlig resursplan
Om medarbetaren ska visas i resursplaneringen.
Rapport över max
Överstyr parameterinställningen Max antal timmar per dag.
Aktiv
Om medarbetaren är aktiv eller har slutat.
Ord arbetskod
Används inte
Kod i lönesystem
Fylls i om export till externt lönesystem används
Lösenord
Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen
E-post
Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen