All translations

Jump to: navigation, search

Enter a message name below to show all available translations.

Message

Found 5 translations.

NameCurrent message text
 h Danish (da){| class=mandeflist
!Medarbejderkode
|De to første bogstaver i for - og efternavnet er typisk medarbejderkode.
|-
!Navn
|Medarbejderens navn.
|-
!Telefon
|Telefonnummer angives hvis den skal vises på faktura til kunden.
|-
!Personalekategori
|Medarbejdere kan inddeles i forskellige kategorier.
|-
!Alt personalekategori 
|Alternative personalekategorier kan bruges i ressoyrceplanlægningen
|-
!Medarbejdergruppe
|Gruppe, medarbejderen er koblet til.
|-
!Arbejdsgruppe
|Yderlige en måde for gruppering af medarbejdere.
|-
!Omkostningssted
|Kan bruges ved indtægtskontering af honorar og/eller som forslag på nye jobs hvis medarbejderen er projektleder (kræver stemindstilling).
|-
!Tidsrapportering
|Angiv, hvis medarbejderen skal bruge Marathons tidsrapportering
|-
!Mulig PL og KA
|Angives, hvis medarbejderen er projektleder, produktionsleder eller kundeansvarlig.
|-
!Mulig at ressourceplanlägge 
|Hvis medarbejderen skal vises i ressourceplanlægningen
|-
!Tillad rapportering over max
|Tilsidesætter parameteren Maks. antal timer pr. dag
|-
!Aktiv
|Fjern krydser hvornår medarbejderen slutter.
|-
!Ordinær arbejdskode
|Bruges ikke.
|-
!Kode i lønsystem
|Brug hvis I eksporterer til et eksternt lønsystem
|-
!Adgangskode
|Vise kun ved nyoprettelse og hvis parameteren {{kryss|Automatisk oprettelse af brugere}} er valgt.
|}
 h English (en){| class=mandeflist
|'''Employee code'''
|The most common employee code format is the two first letters in the first name and surname respectively
|-
|'''Name'''
|The employee’s name.
|-
|'''Telephone'''
|Telephone number is only necessary if it shall be shown on invoices to clients.
|-
|'''Staff category'''
|Employees can be divided into different categories.
|-
|''' Alt staff categories'''
|You can use alternative staff categories in the resource planning.
|-
|'''Employee group'''
|The group that the employee belongs to.
|-
|'''Working team'''
|Another way to categorise employees. Also useful in resource planning. can also be used in resource planning. Enter what tesm the employee belongs to. 
|-
|'''Cost centre'''
|Can be used in posting of fee revenues. It can also be used as a suggestion in new projects, provided that the employee is a project manager and the system has been set in such a way.
|-
|'''Marathon Time'''
|Check the box if the employee is going to use Marathon Time time reporting.
|-
|'''Possible PM/CM'''
|State if the employee is a project manager, client manager or production manager. The employee will in that case be selectable from lists.
|-
|'''Possible in resource planning'''
|If the employee shall be shown in the resource planning
|-
|'''Allow reporting above maximum limit'''
|Overrules the parameter Maximum amount of hours per day.
|-
|'''Active'''
|Check the box when the employee is active, remove the mark when she/he resign
|-
|'''Regular job code'''
|No longer in use
|-
|'''Code in payroll system'''
|Use if you are exporting to an external payroll system
|-
|'''Password'''
|Password is only visible when creating a new employee record and only if the parameter “Automatic entering of users “ is on.
|}
 h Finnish (fi){| class=mandeflist
!Työntekijäkoodi
|Yleisin työntekijäkoodi muodostuu henkilön etunimen kahdesta ensimmäisestä kirjaimesta ja sukunimen kahdesta ensimmäisestä kirjaimesta.
|-
!Nimi
|Työntekijän nimi.
|-
!Puhelin
|Puhelinnumero kirjoitetaan vain jos se halutaan mukaan laskulle.
|-
!Henkilöstökategoria
|Henkilöstön voi ryhmittää eri kategorioihin.
|-
!Työntekijäryhmä
|Henkilöstön voi myös ryhmittää työntekijäryhmiin
|-
!Tiimi
|Henkilön tiimi. Sitä voi myös käyttää resurssisuunnittelussa. 
|-
!Kustannuspaikka
|Kustannuspaikkaa voidaan käyttää oman työn tuottojen tiliöintiin. Jos työntekijä myös on projektijohtaja, kustannuspaikka voi tulla ehdotuksena kaikissa uusissa projekteissa.
|-
!Aikaraportointi
|Rastita ruutu jos henkilö tulee raportoimaan aikaa Ajanraportoinnissa
|-
!Mahdollinen projektijohtaja...
|Jos henkilö on mahdollinen projektijohtaja/asiakasvastaava/tuotannonohjaaja, rastita ruutu. Silloin henkilön nimi tulee listaan, josta voi valita johtajan eri ohjelmissa Marathonissa
|-
!Mahdollinen resurssisuunnittelussa
|Näyttää henkilön nimen resurssisuunnittelussa
|-
!Salli raportointi maksimirajan yli
|Syrjäyttää parametrin enin määrä tunteja päivässä.
|-
!Aktiivi
|Jos henkilö ei enää ole aktiivinen, poista rasti ruudusta.
|-
!Vakituinen työkoodi
|Ei enää käytössä
|-
!Koodi palkkajärjestelmässä
|Ulkoisen palkkajärjestelmän vientiin 
|-
!Salasana
|Salasanan näkee vain, jos parametri ” Automaattinen käyttäjien avaus” on rastitettu, ja uusi käyttäjätili luodaan.
|}
 h Norwegian Bokmål (nb){| class=mandeflist
!Medarbeiderkode
|De to første bokstavene i for-og etternavnet anvendes vanligvis som medarbeiderkode.
|-
!Navn
|Medarbeiderens navn.
|-
!Telefon
|Telefonnummer oppgis dersom det skal vises på faktura til kunde.
|-
!Personalkategori
|Medarbeidere kan inndeles i ulike kategorier.
|-
!Medarbeidergruppe
|Gruppen som medarbeideren er knyttet til.
|-
!Arbeidsgruppe
|Ytterligere en måte for å gruppere medarbeidere.Kan også brukes i ressursplanleggingning. Angi arbeidsgruppe til medarbeideren. 
|-
!Kostnadssted
|Kan brukes ved inntektskontering av honorar og/eller som forslag på nye prosjekter, dersom personen er prosjektleder (forutsetter at systemet er innstilt så).
|-
!Tidsrapportering
|Oppgis dersom personen skal føre timer i Tidsrapportering.
|-
!Mulig PL og KA
|Oppgis dersom medarbeideren er enten prosjektleder, produksjonsleder eller kundeansvarlig.
|-
!Mulig i ressursplanlegging 
|Hvis medarbeideren skal vises iressursplanleggingen
|-
!Tillat rapportering over maksgrense 
|Tilsidesetter parameteren Maks antall timer pr. dag
|-
!Aktiv
|Avkryss dersom medarbeideren er aktiv, fjern krysser da hun/han slutter.
|-
!Ordinær arbeidskode
|Anvendes ikke.
|-
!Kode i lönnssystem
|Bruk dersom dere eksporterer til et eksternt lønssystem
|-
!Passord
|Vises kun ved opplegg av ny medarbeidere og kun hvis parameteren ”Automatisk opplegg av brukere” er på
|}
 h Swedish (sv){| class=mandeflist
|'''Medarbetarkod'''
|De första två bokstäverna i för- och efternamnet används vanligtvis som medarbetarkod.
|-
|'''Namn'''
|Medarbetarens namn.
|-
|'''Telefon'''
|Telefonnummer anges om det ska vara med på faktura till kund.
|-
|'''Personalkategori'''
|Medarbetare kan delas in i olika kategorier.
|-
|'''Alt personalkategori'''
|Alternativa personalkategorier används i resursplaneringen
|-
|'''Medarbetargrupp'''
|Gruppen medarbetaren är knuten till.
|-
|'''Arbetsgrupp'''
|Ytterligare ett sätt att gruppera medarbetare. Arbetsgrupp kan även användas vid resursplanering.Ange aktuell arbetsgruppstillhörighet.
|-
|'''Kostnadsställe'''
|Kan användas vid intäktskontering av arvode och/eller som förslag på nya projekt om personen är projektledare (förutsatt att systemet är inställt så).
|-
|'''Marathon Tid'''
|Ange om medarbetaren ska använda Marathon Tid.
|-
|'''Möjlig PL och KA'''
|Ange om medarbetaren är projektledare, produktionsledare eller kundansvarig.
|-
|'''Möjlig i resursplaneringen
|Om medarbetaren ska visas i resursplaneringen.
|-
|'''Tillåt rapportering över max'''
|Överstyr parameterinställningen Max antal timmar per dag
|-
|'''Aktiv'''
|Ange om medarbetaren är aktiv eller har slutat.
|-
|'''Ordinarie arbetskod'''
|Används ej.
|-
|'''Kod i lönesystem'''
|Fylls i om export till externt lönesystem används
|-
|'''Lösenord'''
|Visas endast vid nyupplägg och om parametern Automatisk upplägg av användare är påslagen.
|}
Retrieved from "https://wikidoc.kase.se/wiki/Special:Translations"